Ошибка при увольнении: расчет компенсации не выплачен, отпуск не использован

Если Вы обнаружили ошибку в расчете компенсации при увольнении, то в первую очередь необходимо обратиться в отдел кадров и написать заявление о необходимости пересмотра и исправления расчета. Если ответа не последовало и завтра Вы не получите свою компенсацию, то Вам следует обратиться в инспекцию труда или судебные органы для защиты своих трудовых прав и получения соответствующей компенсации. В данном случае необходимо иметь при себе все документы, подтверждающие неиспользованный дополнительный отпуск и невыплату компенсации за него.

Для решения данного вопроса следует собрать следующие документы: 1. Приказ о начислении компенсации при увольнении по сокращению штата, в котором не были учтены дни дополнительного отпуска; 2. Определение количество неиспользованного дополнительного отпуска; 3. Запросы в отдел кадров по поводу неисплаченной суммы за дополнительный отпуск (если такие были); 4. Вся переписка с работодателем по данному вопросу.

Для дальнейшего решения вопроса рекомендую обратиться к юристу, который сможет оказать помощь в защите ваших прав и интересов в этой ситуации. При этом, стоит учитывать, что если работодатель не выплатит все задолженности, вам будет необходимо составить и подать исковое заявление в суд. Более детальную информацию и консультацию по данному вопросу вам сможет предоставить квалифицированный юрист.

Трудовой Кодекс РФ, статьи 136 и 137.