Как узнать, находится ли вас в Черном списке работодателей и что делать при самостоятельном увольнении из-за низкой зарплаты?

Здравствуйте. Хочу уточнить, что вы имеете в виду под "черным списком соискателей"? Если вы имеете в виду наличие информации о вашем увольнении в базе данных работодателей или некоторых других организаций, то я должен сообщить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан сохранять конфиденциальность информации о сотрудниках и не имеет права распространять информацию об увольнении без вашего согласия. Однако, если вы действительно прошли через процедуру увольнения, то этот факт может быть зарегистрирован в трудовой книжке и при предоставлении данной книжки новому работодателю, он может узнать об увольнении.

Для решения данного вопроса вам понадобится запросить информацию у работодателя, на котором вы уволились, о том, были ли вы занесены в "черный список" соискателей. Также вам могут потребоваться документы, подтверждающие факт вашего увольнения по собственному желанию. Если работодатель отказывается предоставить необходимую информацию, вы можете обратиться в соответствующие органы или адвоката для защиты своих прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, каким именно образом было расторгнуто трудовое соглашение между соискателем и работодателем. Если расторжение было проведено в соответствии с законодательством Российской Федерации, то соискатель не может быть внесен в "черный список" соискателей. В противном случае, соответствующие статьи могут быть статьи 74 и 81 Трудового кодекса РФ, а также статья 19 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".