Не получила зарплату в магазине Остин. Куда обратиться: советы для Ольги Мосалевой

Если работник не получает зарплату или не получает ее в полном объеме в соответствии со своим трудовым договором, он может обратиться в инспекцию труда по месту нахождения работодателя или в суд с иском о выплате заработной платы. Также рекомендуется обратиться к своему работодателю и попытаться решить вопрос в рамках досудебного порядка.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный с магазином "Остин".

2. Копии документов, подтверждающих факт невыплаты зарплаты (например, расчетные листы, договоры с клининговой компанией, если они есть).

3. Заявление о вынесении работодателем задолженности по выплате зарплаты.

4. Резюме, документы об образовании и опыте работы, если Вы решите искать новую работу.

Заявление о вынесении работодателем задолженности по выплате зарплаты можно направить в следующие органы и учреждения:

• Территориальный орган Россельхозбанка (если работодатель является зарегистрированным в Россельхозбанке).

• Территориальный орган Росстата.

• Трудовую инспекцию.

• Суд.

• Прокуратуру.

Необходимо также обратиться к адвокату, непосредственно занимающемуся трудовым правом, для получения консультации и помощи в данной ситуации.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

Статья 136 Трудового кодекса РФ - Оплата труда работника;

Статья 137 Трудового кодекса РФ - Продолжительность рабочего времени;

Статья 138 Трудового кодекса РФ - Режим рабочего времени и времени отдыха;

Статья 139 Трудового кодекса РФ - Выходные дни;

Статья 140 Трудового кодекса РФ - Ежегодный оплачиваемый отпуск;

Статья 141 Трудового кодекса РФ - Дополнительные гарантии и компенсации работникам;

Статья 242 Гражданского кодекса РФ - Договор подряда, включая выполнение работ на условиях гражданско-правового договора.