15-летняя девушка работала официантом в ночное время без договора и не получила зарплату. Куда обратиться?

Здравствуйте. Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник обязан иметь трудовой договор с работодателем в течение трех рабочих дней с момента приема на работу. В случае, если у Вас не было заключено трудового договора, работодатель нарушает законодательство о труде.

Если Вам не выплачена заработная плата, рекомендую обратиться в суд с требованием о ее взыскании. Также можно обратиться в инспекцию труда по месту жительства или работы, где проведут проверку этих нарушений и возможно примут меры в соответствии с законодательством.

Помните, что имеете право на законную заработную плату, а работодатель обязан выплачивать ее в строгом соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в органы государственной инспекции труда, чтобы направить жалобу на работодателя. Также, можно обратиться в соответствующую территориальную инспекцию Федеральной налоговой службы для получения консультации и защиты прав. Желательно иметь какие-то доказательства Вашей фактической работы и то, что за нее не была выплачена зарплата, например, свидетельские показания или записи звонков. Важно помнить, что работодатель обязан заключать договор с каждым работником и выплачивать зарплату за работу в соответствии с законом, и нарушение данной обязанности наказуемо по закону.

Статья 129 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы работнику", статьи 5, 6, 11, 12, 13,14, 15, 16,17, 19 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 106-ФЗ "О защите прав потребителей".