Найдите работу уборщицы с возможностью принять по ГПД в компании с вакансией в штатном расписании

Добрый день! Работодатель вправе принять уборщицу по гражданско-правовому договору на 6 месяцев, если в его штатном расписании есть соответствующая вакансия. Однако, необходимо учитывать, что такой вид договора предполагает иные права и обязанности работника и работодателя, чем при заключении трудового договора. Окончательное решение о принятии уборщицы в этом случае принимается работодателем на основе его конкретных потребностей и возможностей.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Штатное расписание работодателя, где должно быть указано количество и квалификация требуемых работников, в том числе уборщицы.

2. Дополнительное соглашение к трудовому договору, где будет указано время действия договора на работу по ГПД, а также размер оплаты труда.

3. Рекомендации/референсы от предыдущих мест работы уборщицы, подтверждающие ее квалификацию и опыт работы.

4. Сведения о передержке и компетенции по ГПД, которые потребуются для выполнения работы по ГПД.

5. Выписки из трудовой книжки уборщицы, подтверждающие ее опыт работы в данной сфере.

6. Для контроля за работой по ГПД, могут потребоваться протоколы инструктирования и надзора со стороны работодателя.

Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации "Срочный трудовой договор", статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации "Временный трудовой договор".