Наши услуги по восстановлению прав на несвоевременно выплаченную заработную плату

Добрый день. Если Вы уволились по соглашению сторон и имеется ответ с трудовой инспекции о фактах нарушения начисления и выплат заработной платы, то Вы можете обратиться в суд с заявлением о пересчете заработной платы по путевым листам. При этом необходимо обращать внимание на сроки исковой давности. В данном случае следует проверить, не истек ли срок для подачи иска по данному вопросу.

Для решения вопроса о пересчете заработной платы, вам потребуется подготовить следующие документы:

1. Копия трудового договора или соглашения об увольнении с предыдущей работодателем;
2. Копии путевых листов за период, за который вы претендуете на перерасчет заработной платы;
3. Копия ответа трудовой инспекции о фактах нарушения начисления и выплаты заработной платы.

На основании этих документов вы можете обратиться в суд с иском о перерасчете заработной платы за указанный период. Важно отметить, что указанный выше ответ трудовой инспекции может служить дополнительным аргументом для подтверждения факта нарушения начисления заработной платы и ее выплаты. Как правило, суды принимают решения на основе доказательств, так что важно обеспечить себя всей необходимой документацией.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 129 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам при увольнении по инициативе работодателя" - Статья 131 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при увольнении работника" - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение" - Глава 39 Гражданского кодекса РФ "Договор перевозки" - возможно, вопрос о пересчете заработной платы по путевым листам будет рассматриваться именно в рамках данной главы.