Нарушения со стороны работодателя: невыплата зарплаты, работа без медицинской книжки и угрозы увольнения

Для начала, необходимо обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав и профессиональных интересов. Органы государственного контроля будут рассматривать жалобу на работодателя по факту несвоевременной выплаты заработной платы и незаконного увольнения. В данной ситуации также стоит обратить внимание на отсутствие медицинской справки, которую необходимо было обновить до февраля. Взыскание с работодателя неустойки, штрафов и возмещения ущерба является обычной практикой в таких случаях. Вы также можете обратиться к юристу для консультации и помощи в данном вопросе.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Расчетный лист заработной платы за период невыплаты;
3. Письма (если они были) от работодателя об отсутствии выплат по причине нарушения трудовой дисциплины;
4. Подтверждающие документы о самоизоляции (свидетельства о Больничном листе, приказы об отпусках и т.п.);
5. Медицинская книжка.

С целью защиты своих прав и интересов Рекомендуется обратиться к юристу или в соответствующий орган надзора, для получения консультаций и помощи в данной ситуации.

Статья 136 ("Неосуществление или несвоевременное осуществление работодателем выплат работникам заработной платы") Трудового кодекса Российской Федерации, статья 192 ("Невыполнение работодателем обязанности по охране жизни и здоровья работников при выполнении ими работ") Трудового кодекса Российской Федерации, статья 5.27 ("Управленческий штраф") Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.28 ("Условия и порядок применения управленческого штрафа") Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.