Нарушения работодателя: выдача фальшивых справок и невыплата зарплаты. Просьба налоговой службы о проверке и возможным привлечении к уголовной ответственности

Если действительно были совершены нарушения законодательства Российской Федерации, в том числе в сфере налогообложения и трудовых отношений, работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности. Однако, окончательное решение по этому вопросу может быть принято только судом на основании рассмотрения всех обстоятельств дела. Рекомендуется обратиться в налоговую службу для проверки действий работодателя и возможного привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы и информацию: 1. Справки 2-НДФЛ на протяжении 2-х лет, которые выдал работодатель сотруднику. 2. Информацию о том, что работодатель не делал отчисления в налоговую за данный период. 3. Справки о заработной плате, где указана разница в зарплате за один и тот же период. 4. Трудовой договор, где указывается фальшивый адрес места работы и нарушение МРОТ. 5. Другие документы или информация, которые могут подтвердить существование нарушений в деятельности работодателя.

Следует отметить, что если работодатель не делал отчисления в налоговую, то это может быть квалифицировано как умышленная уклонение от налогообложения, что является уголовным преступлением в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, для привлечения к уголовной ответственности, необходимо установить все обстоятельства, собрать доказательства и передать дело в суд.

Налоговый кодекс Российской Федерации: Статья 198. Неуплата налогов или сборов Уголовный кодекс Российской Федерации: Статья 198.1. Необоснованный налоговый вычет Статья 159. Мошенничество Статья 327. Фальсификация официальных документов Статья 327.1. Использование поддельных документов