Нарушение прав работника: работодатель делит отпуск без согласия на 21 день из-за вредности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3521077
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не имеет права делить отпуск без согласия работника. Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Подобные изменения необходимо согласовывать с работником. Работодатель обязан уведомить работника о дате и продолжительности отпуска не позднее чем за две недели до его начала. В данной ситуации, работник имеет право требовать полную продолжительность отпуска в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить трудовой договор, коллективный договор (если имеется), а также любую корреспонденцию (письма, уведомления), связанную с разделением отпуска.
Статья 127 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы