Начисление заработной платы кладовщика по 6 разряду: оклад, доплаты и общая сумма

В соответствии с законодательством Российской Федерации, МРОТ является минимальным размером оплаты труда и работникам, занятым на полную занятость, должна быть обеспечена оплата труда не ниже установленного уровня МРОТ. Если работнику начисляется доплата до МРОТа, то его оклад должен быть определен из расчета 2555 руб + 862 руб (доплата до МРОТа) = 3417 руб.

С учетом того, что работник работает в Забайкальском крае, ему может предоставляться дополнительная выплата в соответствии с региональным коэффициентом. Однако, для определения размера оклада работника по МРОТу с учетом регионального коэффициента, необходимо знать действующие нормативные акты в данном регионе и положения трудового договора между работником и работодателем. Важно также учитывать, что региональный коэффициент применяется не ко всей сумме оклада, а только к его части, не превышающей МРОТ, если иное не предусмотрено законодательством или трудовым договором.

Для решения данного вопроса необходимо изучить законодательство Российской Федерации в области оплаты труда, а также локальные нормативные акты организации, в которой работает кладовщик.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работника определяется договором труда, коллективным договором, локальными нормативными актами и иными нормативными правовыми актами.

Также стоит обратить внимание на статью 131 Трудового кодекса Российской Федерации, где указано, что работник должен получать заработную плату не ниже установленного МРОТа.

С учетом данных о расчете заработной платы, предоставленных в вопросе, можно сделать следующие выводы:

• Доплата работнику в размере разности между его окладом и МРОТ является законной, так как должностные обязанности кладовщика не могут быть приравнены к работе, за которую установлен МРОТ.

• Однако, если имеются локальные нормативные акты, которые предусматривают иной порядок начисления заработной платы для данной категории работников, то необходимо ориентироваться на них.

• В целом, чтобы дать более точный ответ на данный вопрос, нужно изучить полный перечень выполняемых кладовщиком работ и ориентироваться на локальные нормативные акты организации, где работает данный кладовщик, а также уточнить обстоятельства и условия доплаты.

Трудовой кодекс РФ, статьи 91 и 94-95.