Начисление заработной платы в ООО: оклад, премия и дополнительные коэффициенты

Согласно законодательству Российской Федерации, МРОТ на территории Республики Коми на уровне 2021 года составляет 12904 рубля. Если оклад работников ООО составляет 5700 рублей и на него начисляют дополнительные выплаты в виде премии, северных и районных коэффициентов, то организация должна еще дополнительно выплачивать разницу между МРОТ и окладом каждому работнику. Если же сумма всех выплат в итоге превышает МРОТ, то дополнительная выплата не требуется. Однако, для более точного ответа на данный вопрос, рекомендуется обратиться к специалистам в области трудового законодательства, так как могут существовать дополнительные факторы, влияющие на начисление зарплаты.

Для решения данного вопроса потребуются копии следующих документов: трудовой договор с работодателем, документ, подтверждающий размер МРОТ в Республике Коми и расчет льготных выплат, таких как северные и районный коэффициенты. Также потребуется ознакомиться с действующим трудовым законодательством и нормативными актами в сфере оплаты труда. После проведения анализа указанных документов и правовых норм, будет возможно определить соответствие начислений заработной платы с требованиями закона.

Статья 133 ТК РФ "Минимальный размер оплаты труда"

Статья 136 ТК РФ "Размеры оплаты труда за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных"

Статья 139 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам при работе в условиях Севера и других малонаселенных территориях"

Статья 141 ТК РФ "Размеры и условия выплаты дополнительной заработной платы"