Можно ли уволиться из В.С Р.Ф. во время испытательного срока? Последствия.

Могу ли я уволиться из В.С Р.Ф, написав рапорт, но уехав до получения приказа? Работаю на испытательном сроке чуть больше месяца, какие могут быть последствия, если это запрещено?

| Роберт, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, уволиться по собственному желанию работник может путем подачи письменного заявления в соответствии с законодательством о труде. Если вы предоставили соответствующее заявление на увольнение, то это является законным основанием для Военной службы Российской Федерации уволить вас.

Однако, если вы уехали без приказа об увольнении, то это может быть расценено как нарушение воинской дисциплины и норм военной службы в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", что может привести к дисциплинарному взысканию, штрафу или даже уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством. Рекомендуется связаться с представителями Военной службы Российской Федерации для решения данного вопроса.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Рапорт на увольнение.
  2. Приказ об увольнении.
  3. Договор о приеме на работу.
  4. Трудовая книжка.

Если вы написали рапорт на увольнение и уехали до выхода приказа об увольнении, это может повлечь за собой некоторые негативные последствия.

Согласно пункту 6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, но он обязан предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели.

Если вы ушли без ожидания приказа, работодатель вправе решить вопрос об увольнении в соответствии с законодательством Российской Федерации, что может повлечь за собой конфликты и проблемы в будущем.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя", статья 80 Трудового кодекса РФ "Выбытие работника из числа работников организации", статья 81 Трудового кодекса РФ "Исполнение трудовых обязанностей при увольнении работника по инициативе работодателя". Также возможно применение статьи Уголовного кодекса РФ "Уклонение от исполнения обязанностей военной службы" в зависимости от обстоятельств ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы