Как уволиться во время испытательного срока из военной службы: контракт, военник, командир и правовые последствия

На основании представленной информации можно привести следующие ответы:

1. Если вы подписали контракт в военкомате, а не в воинской части, то вы можете расторгнуть его в течение месяца с момента его подписания без объяснения причин. Для этого вам необходимо обратиться в военкомат с заявлением об отказе от контракта.

2. Если вы подписали контракт во воинской части, то ситуация более сложная. По закону вам может быть отказано в увольнении во время испытательного срока без объяснения причин. Однако, если ваш командир роты готов подтвердить, что проблем не должно быть и он готов с вами расстаться, то есть шанс на успешное расторжение контракта. Вам нужно обратиться в командующего воинской частью со заявлением об увольнении и просить помощи в решении вопроса.

3. Если вы решите уволиться без согласия командира, то это может привести к негативным последствиям, таким как штрафы или даже уголовная ответственность за уклонение от военной службы.

4. В любом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области военного права.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к законодательству Российской Федерации, а именно к статье 45 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Согласно данной статье, гражданин вправе прекратить исполнение контракта по его соглашению с командиром (начальником) подразделения в любое время, за исключением случаев, когда такой договор предусматривает определенные ограничения на прекращение исполнения контракта.

Следовательно, в данном случае гражданин имеет право прекратить исполнение контракта по своему желанию и обратиться к командиру роты с соответствующей просьбой о выдаче военника и документов, подтверждающих прекращение исполнения контракта. В силу того, что испытательный срок на момент заявления о прекращении контракта еще не истек, то гражданин не должен быть подвержен каким-либо формальным ограничениям.

Однако, при увольнении до истечения испытательного срока могут возникнуть определенные вопросы с выплатой компенсационных и иных пособий, предусмотренных законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами, регулирующими вопросы военной службы. Поэтому, для полного понимания ситуации и избежания дальнейших проблем рекомендуем обратиться к юристу, который сможет оказать квалифицированную помощь в данном вопросе.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 420 (Основания и порядок прекращения договора о возмездном оказании услуг)

• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 22 (Отказ от заключения контракта на военную службу) и статья 41 (Прекращение договора о контрактной службе по инициативе личного состава)

• Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации, статья 100 (Нарушение военной дисциплины путем отказа от заключения контракта на военную службу)

В данном случае, если автор данной ситуации желает уволиться, ему необходимо обратиться к командиру воинской части с заявлением о прекращении контракта на военную службу по инициативе личного состава. При этом ему могут быть начислены штрафы и выставлены обязательства по возврату государству расходов, связанных с его профессиональной подготовкой, занятиями и другими военными обязанностями. Однако, если он проходит испытательный срок, он может уволиться без начисления штрафов и обязательств по возврату расходов.