Можно ли получить задержанную зарплату при ликвидации организации: советы в такой ситуации

В случае задержки выплаты зарплаты работникам, они имеют право на получение своих денежных средств. Работодатель обязан выплатить задолженную зарплату в полном объеме. Если работодатель не выплачивает зарплату и организация находится в процессе ликвидации, работники имеют право на получение задолженной зарплаты наравне с другими кредиторами организации. В такой ситуации крайне желательно обратиться к юристу для получения дополнительной консультации и помощи в защите своих прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и действия:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.
2. Документы, подтверждающие факт неуплаты заработной платы с января.
3. Документы, подтверждающие факт увольнения работника.
4. Заявление о выплате задолженности по заработной плате.
5. Обращение в фонд социального страхования Российской Федерации с заявлением о выплате задолженной заработной платы в случае, если работодатель отсутствует или не выполняет свои обязательства.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить задолженную заработную плату не позднее чем в течение двух недель со дня обращения работника. В случае ликвидации организации, все требования работников по выплате задолженной заработной платы должны быть учтены при расчете обязательств по государственным налогам и сборам.

Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы, работнику стоит обратиться в трудовую инспекцию или в судебные инстанции для защиты своих прав и получения заслуженного вознаграждения за труд.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статья 136 "Оплата труда за время исполнения работником трудовых обязанностей" и статья 137 "Среднедушевой заработок за месяц работы"
• Закон РФ "О статусе граждан, находящихся в военной службе по контракту", статья 16 "Выплата заработной платы военнослужащим"
• Гражданский кодекс РФ, статья 308 "Договор подряда на выполнение работ"
• Федеральный закон от 24.07.2002 N 102-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", глава III "Ликвидация должника", статьи 59-63 "Выплата работникам задолженной заработной платы"