Как получить задержанную зарплату при неофициальной работе: решение ситуации с недоступным работодателем

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работа без трудового договора и оформления по форме Т-2 является незаконной. Если Вы доказали свою трудовую деятельность и не получили оплату, то можете обратиться в суд или инспекцию труда. В случае подтверждения факта вашей работы, работодатель обязан выплатить заработную плату в полном объеме, а также возможны штрафные санкции. Рекомендую вам обратиться за юридической консультацией и воспользоваться процедурами для взыскания задолженности.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий факт работы в данной организации.

2. Документы, подтверждающие факт отработки месяца или иного периода неподтвержденной работы, такие как наряд-заказ, кассовый чек, выписка из банка и прочее.

3. Письменное заявление, направленное работодателю, с требованием выплаты неуплаченной зарплаты.

4. Если работодатель продолжает уклоняться от выплаты зарплаты, то необходимо обращение в органы трудовой инспекции с заявлением о нарушении трудового законодательства.

5. При возможном судебном разбирательстве ведомству потребуются следующие документы: письменный источник заявления, данные дачи заявления о неуплате зарплаты, свидетельские показания, в случае требования.

Статья 119 Трудового кодекса РФ - "Периодичность выплаты заработной платы" и статья 136 Трудового кодекса РФ - "Гарантии работника при невыплате или ненадлежащем исполнении работодателем обязанности по выплате заработной платы" могут быть применены для решения данного вопроса.