Как получить задержанную зарплату и защитить свои права на работе: советы и рекомендации

1. Если работодатель задерживает выплату зарплаты, то следует сначала обратиться к нему лично и узнать причины задержки. Если это не помогает, то можно обратиться в территориальную инспекцию Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) или в суд для защиты своих прав на получение заработной платы.

2. Если работодатель выплачивает часть зарплаты "в конверте", то это является нарушением законодательства. Однако, в рамках данного случая, желание получить серую зарплату может создать сложности в правовой защите его прав, поэтому лучше не упоминать об этом при обращении в органы или суд. Старайтесь доказать только то, что предусмотрено законодательством, а именно: задержку выплаты зарплаты, которая должна быть выплачена в полном объеме и в срок.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между работодателем и работником;
2. Табель учета рабочего времени за январь и февраль;
3. Выписки из расчетных документов, подтверждающих задолженность по зарплате и отпускным;
4. Документы, подтверждающие размер официальной и "серой" зарплаты, такие как приказы о приеме на работу, трудовые книжки и т.д.

Относительно вопросов:

1. В данной ситуации рекомендуется обратиться с жалобой в территориальный орган Российской инспекции труда (РосТруд), который занимается защитой прав работников. Также можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате и отпускным.
2. Если имеется документальное подтверждение наличия "серой зарплаты", то его можно указать при обращении в РосТруд и при подаче иска в суд. Однако, следует иметь в виду, что в соответствии с законодательством "серая зарплата" не является легальным доходом и, как следствие, не подлежит защите в судебном порядке.

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение установленного порядка выплаты заработной платы". В соответствии с этой статьей работник имеет право обратиться в рабочую инспекцию или суд по месту нахождения работодателя для защиты своих прав на выплату заработной платы.
2. Статья 3.1 Федерального закона "О защите прав работников", которая предусматривает, что работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме, указанном в трудовом договоре или в соответствии с законодательством. При наличии серой зарплаты работник может обратиться в рабочую инспекцию или суд для защиты своих прав на получение выплат.