Как взыскать задержанную зарплату и защитить свои права на официальном трудоустройстве

Для того, чтобы ответить на вопрос, необходимо уточнить некоторые детали. В частности, важно знать причину задержки выплаты зарплаты, а также были ли составлены соответствующие документы, подтверждающие факт трудовой деятельности и невыплату зарплаты. При наличии соответствующих документов и доказательств неуплаты зарплаты, возможно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности заработной платы в размере 60 тысяч рублей.

Для решения данного вопроса следует обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании не выплаченной заработной платы. В качестве дополнительных документов следует предоставить трудовой договор, документы, подтверждающие факт работы и неуплату заработной платы (например, расчетный листок, отчет о заработной плате и т.д.), а также иные документы, которые могут подтвердить факты и обстоятельства дела, такие как корреспонденция, документы, содержащие информацию о начислениях и удержаниях, а также прочие имеющиеся у вас доказательства.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации "Заработная плата";

2. Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы";

3. Статья 145 Гражданского кодекса Российской Федерации "Исковая давность".