Как получить задержанную зарплату и защитить себя от заявлений о краже во время ухода из магазина без трудового договора

Если в соответствии с законодательством Российской Федерации у вас есть право на зарплату, вы можете требовать ее выплаты, как было условлено в вашем трудовом договоре. Однако, если начальство задерживает выплату зарплаты, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Относительно заявления об украли свою зарплату, это может расцениваться как клевета или ложное обвинение, что является уголовным правонарушением в Российской Федерации. Если такое заявление будет написано и оформлено соответствующим образом, вам следует обратиться в правоохранительные органы для защиты своих прав и интересов в данном случае.

Отсутствие копии трудового договора не лишает вас права на свою зарплату, если такая выплата была условлена в нем.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться к юридическим специалистам, чтобы получить квалифицированную консультацию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Однако, если рассматривать данную ситуацию на общих основаниях, то необходимо иметь следующие документы:

1) Копию трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения с организацией, в которой Вы работаете;

2) Документы, подтверждающие факт задержки выплаты зарплаты (например, расчетный листок, приказ о задержке выплаты и др.);

3) В случае увольнения необходимо иметь копию заявления об увольнении.

Отмечу, что если Вы устроены на работу по трудовому договору, то у Вас есть право на получение зарплаты в полном объеме, поэтому в случае задержки выплаты рекомендуется обратиться в юридическую фирму или в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Однако, если магазин обвинит Вас в краже, необходимо обратиться к адвокату для дальнейшей защиты.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 136 Уголовного кодекса РФ "Кража".
2. Статья 158 Уголовного кодекса РФ "Кража, совершенная группой лиц по предварительному сговору".
3. Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество".
4. Статья 160 Уголовного кодекса РФ "Присвоение или растрата".
5. Статья 327 Уголовного кодекса РФ "Служебный подлог".