Как бороться с работодателем, не выплачивающим зарплату и давящим характеристиками на неофициальной работе

Если ваш работодатель не выплачивает вам заработную плату и вы работаете неофициально (то есть нет договора о трудоустройстве), то вам необходимо обратиться в органы власти за помощью. Для начала рекомендуется обратиться в местный инспекторат труда и предъявить претензии к своему работодателю. Если это не даст результатов, вы можете обратиться в суд для рассмотрения вашего дела. При этом, характеристика с печатью фирмы не является документом, который может использоваться в качестве доказательства в суде в отношении неуплаты заработной платы.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация:

1. Трудовой договор, если он был заключен между работником и работодателем.
2. Характеристика, подписанная работодателем с печатью фирмы, если таковая имеется.
3. Доказательства того, что работник фактически выполнял работу (например, заказ-наряды, договоры на оказание услуг, письменные заявления от заказчиков и т.д.).
4. Доказательства того, что фирма получала доход от деятельности работника (например, выписки из бухгалтерских документов, налоговые декларации, акты о выполненных работах и т.д.).

На основании вышеперечисленной документации можно будет подать иск в суд на защиту своих прав и требовать выплату задолженности по заработной плате. Кроме того, стоит обратиться в трудовую инспекцию или иные органы надзора за защитой своих трудовых прав и возможного привлечения работодателя к ответственности.

Статьи, которые могут использоваться при решении данного вопроса, включают:

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение установленного порядка выплаты заработной платы)

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации (Неосуществление работодателем выплаты заработной платы)

Статья 159 Трудового кодекса Российской Федерации (Штраф за задержку выплаты заработной платы более чем на 15 календарных дней)

Статья 327 Гражданского кодекса Российской Федерации (Наименование юридического лица, носящее статус юридического лица)

Статья 381 Гражданского кодекса Российской Федерации (Свидетельство о государственной регистрации юридического лица)

При решении данного вопроса потребуется ознакомиться со всеми вышеперечисленными статьями и обратиться в суд или к компетентным органам для защиты своих прав и получения должной компенсации.