Как вернуть не выплаченную зарплату и бороться с некорректным работодателем

Судя по Вашему сообщению, работодатель не выплатил Вам заработную плату в размере 55 тысяч рублей и Вы были вынуждены покинуть работу. Для урегулирования этой ситуации необходимо обратиться к работодателю с просьбой о выплате задолженности и, при отказе работодателя, обратиться в судебные органы за защитой своих прав и получением необходимых компенсаций. Однако, для точной оценки ситуации необходима более детальная информация.

Для решения данного вопроса, Вам потребуется в первую очередь иметь договор о трудоустройстве, трудовую книжку, а также любые иные документы, подтверждающие нижерасположенные факты: - Размер заработной платы, на которую был заключен договор; - Сумма заработной платы, которую работодатель не выплатил Вам; - Документы, подтверждающие факт неуплаты (например, расчет листок или документы о начислениях и удержаниях); - Доказательства того, что Вы были вынуждены уволиться (например, копию заявления с просьбой об увольнении или письма об уходе по собственному желанию). После сбора всех необходимых документов, Вы можете обратиться в суд с заявлением о взыскании не выплаченной заработной платы и возмещении убытков, связанных с принудительным увольнением, а также о привлечении к ответственности работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника";
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы";
• Статья 282 Гражданского кодекса РФ "О выплате процентов за пользование чужими денежными средствами";
• Статья 404 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков, причиненных незаконными действиями (бездействием)";
• Статья 109 Федерального закона "О защите прав потребителей" "Ответственность продавца (исполнителя, изготовителя) при продаже товара ненадлежащего качества".