Как получить не выплаченную зарплату и разрешить спорные ситуации с работодателем: советы юриста

В данном случае возможно составление искового заявления о взыскании зарплаты, на основании рабочего табеля и иных документов, подтверждающих отработанные месяцы на севере. Для составления искового заявления нужно обратиться к юристу, который подробнее расскажет об этапах составления заявления, о необходимости проверки базы данных суда на предмет количества заявлений на судебное разбирательство, о возможности претензионной работы с ответчиком.

Для составления искового заявления в суд потребуются следующие документы: 1. Рабочий табель, который подтверждает факт трудовой деятельности на севере; 2. Копия паспорта или иного удостоверения личности, которым подтверждено, что истец является физическим лицом; 3. Копия любых документов (квитанции, оплатные ведомости, расходные квитанции, платежные поручения и т.д.), которые подтверждают неполучение заработной платы.

В исковом заявлении должны быть указаны следующие сведения: 1. Фамилия, имя, отчество и адрес истца; 2. Название и полное юридическое наименование организации, на которую подается иск; 3. Факт договорной связи между истцом и главным бухгалтером организации о трудоустройстве на работу на севере и периоде работы; 4. Доказательство факта невыплаты зарплаты; 5. Просьба о выплате зарплаты; 6. Размер суммы зарплаты, которую истец просит выплатить.

Необходимо обратить внимание на то, что для составления искового заявления желательно обращаться к юристу, так как в нем должны быть представлены все детали юридического вопроса для успешного разрешения спора в суде.

Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 1096 - 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 223 - 226 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 151 - 156 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.