Как получить не выплаченную зарплату и разобраться в ситуации с увольнением: подробная информация и юридическое сопровождение.

Добрый день. Если Вы не получили зарплату за июнь и август, то в первую очередь рекомендуется попробовать обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженность. Если это не приводит к результатам, то можно обратиться в суд с иском о взыскании неуплаченной зарплаты. Для подачи иска необходимо подготовить документы, подтверждающие факт работы на данном месте, заключение трудового договора, расчеты по заработной плате и другие документы, отражающие действительную сумму задолженности.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной зарплаты, а также возможных штрафов за ее несвоевременную выплату. Перед обращением в суд, вы должны попытаться решить спорный момент с работодателем путем написания претензии, в которой указывать ваши требования.

Для того чтобы обратиться в суд, вам необходимо предоставить следующие документы:

1) Копию трудового договора с указанием оклада и сроков выплаты заработной платы;

2) Документ, подтверждающий увольнение по собственному желанию;

3) Документы, подтверждающие не получение заработной платы в установленные сроки;

4) Документы подтверждающие факт попытки решения спорных моментов мирным путем.

По окончанию рассмотрения дела в суде, вам назначится судебное заседание, на которое вы должны явиться вместе с документами и свидетельствами своих требований.

Статьи, которые могут быть применены к данной ситуации, это статья 136 Трудового кодекса РФ (несвоевременная выплата заработной платы) и статья 395 Гражданского кодекса РФ (обязательства по договору возмездного оказания услуг). Для обращения в суд необходимо подготовить заявление о защите прав работника, а также предоставить документы, подтверждающие трудовые отношения и задолженность по заработной плате, например, трудовой договор, расчётный листок или письменное подтверждение работодателем о наличии задолженности.