Может ли работодатель привлечь работника к дополнительной работе без оплаты: основные вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3848508
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не может привлекать работника к выполнению дополнительной работы без дополнительной оплаты, если это не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику должна быть обеспечена оплата за все выполненные им работы согласно установленным нормам оплаты труда. Если работник выполнил дополнительную работу без доплаты, он имеет право требовать ее оплаты соответствующим образом.
Для решения данного вопроса может понадобиться трудовой договор, коллективный договор, трудовая книжка или другие документы, подтверждающие условия трудовых отношений и оплату труда.
Статьи 129 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы