Может ли работодатель требовать выполнения работы после больничного: права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3692070
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПосле выхода на работу с больничного, работодатель не имеет права накладывать на вас выполнение работы, которая накопилась за время вашего отсутствия. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать работника условиями для выполнения им трудовых обязанностей, а не перегружать его дополнительной работой в договоренности на этапе разговора о больничном листе. Если работодатель настаивает на выполнении работы, вы можете ссылаться на статью 119 Трудового кодекса РФ, которая гарантирует право работника на неприкосновенность, уважение его чести и достоинства. Также, для подтверждения неправомерных требований работодателя, может потребоваться создание письменного акта (извещения) о незаконном нарушении трудового законодательства.
1. Договор о приеме на работу;
2. Трудовой договор;
3. Приказ о выходе на больничный;
4. Копия больничного листа;
5. Извещение о незаконном нарушении трудового законодательства.
Статья 119 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы