Может ли работодатель требовать выполнить ремонт, если это не указано в трудовом договоре?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3883507
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не может требовать от работника выполнить ремонтные работы, если это не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Трудовой договор является основным документом, регулирующим отношения между работодателем и работником, поэтому какие-либо обязанности должны быть явно указаны в этом договоре. Если выполнение ремонтных работ не оговорено в трудовом договоре, работодатель не может принудительно навязать такую обязанность работнику.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор или его копия.
Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает обязанность работника по выполнению ремонтных работ в случае их отсутствия в трудовом договоре.
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы