Границы должностных обязанностей: что может требовать работодатель от сотрудников в офисе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3630822
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег 59
Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не может заставлять сотрудников выполнять работы, не включенные в их должностные обязанности, если это не предусмотрено их трудовым договором или коллективным договором. Уборка помещений общего пользования и вынос мусора являются вспомогательными работами, которые не могут быть непосредственно связаны с должностными обязанностями офисных сотрудников.
Для решения данного вопроса могут понадобиться трудовой договор, коллективный договор организации, должностные инструкции сотрудников и документы, регламентирующие порядок выполнения вспомогательных работ в организации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы