Может ли работодатель требовать искать себе замену на время отпуска?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3934056
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от работника самостоятельно найти замену на время отпуска. По закону, работодатель обязан самостоятельно организовать замещение отпускаемого работника за свой счет. Таким образом, вы не несете никакой ответственности за поиск замены. Если работодатель настаивает на этом, вы можете обратиться к трудовой инспекции или квалифицированному юристу для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор с работодателем; 2. Коллективный договор (если есть); 3. Закон о труде Российской Федерации; 4. Внутренний трудовой регламент (при наличии). Рекомендуется иметь копии этих документов для обращения в трудовую инспекцию или юридическую консультацию.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 123. Замена уволенного работника
- Статья 178. Выходные и праздничные дни
- Статья 264. Отпуск за счет средств работодателя
Рекомендуется ознакомиться с полным текстом этих статей для более детального понимания прав и обязанностей работодателя и работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы