Может ли работодатель требовать от сотрудника использовать зарплатную карту другого банка?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3731921
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославСтатьи 112, 113, 116 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют права и обязанности сторон трудового договора.
Работодатель не имеет права заставить сотрудника получить зарплатную карту другого банка без его согласия. Сотрудник имеет право самостоятельно выбирать банк, в котором он хочет открыть счет и получать заработную плату. Работодатель должен уважать право сотрудника на свободный выбор банка, если это не противоречит условиям трудового договора или коллективного договора, а также законодательству Российской Федерации, включая законы о защите прав потребителей и о защите персональных данных.
В случае, если работодатель требует от сотрудника открыть зарплатную карту в конкретном банке и отказывается выплачивать заработную плату на карту другого банка без весомых обоснованных причин, сотрудник может обратиться в соответствующие инстанции для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса может понадобиться трудовой договор или коллективный договор, а также переписка или документы подтверждающие требование работодателя открыть зарплатную карту в конкретном банке без согласия сотрудника.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы