Может ли работодатель требовать возврат денег за трудоустройство через центр занятости?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать возврат денег за трудоустройство через центр занятости от работника. Центр занятости является посредником между работником и работодателем и не передает работодателю какие-либо средства за трудоустройство. Выплата вознаграждения за посреднические услуги центру занятости осуществляется из других источников. Таким образом, работодатель не может требовать от вас вернуть деньги, которые были выплачены центру занятости за ваше трудоустройство.

Для решения данного вопроса не требуются специфические документы, однако для подтверждения факта трудоустройства через центр занятости вы можете предоставить копию договора с центром занятости или другие документы, удостоверяющие ваше обращение в центр и результаты его работы.

Статьи закона, применимые в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств и не оговорены в вопросе. Рекомендуется обратиться к статьям Трудового кодекса Российской Федерации, касающимся трудовых отношений и защиты прав работника.