Может ли работодатель привлечь работника к ночной смене, если у него есть дети младше 14 лет?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4101354
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на ограничение или запрет на работу в ночное время, если у него есть дети в возрасте до 14 лет. Если в вашем трудовом договоре не указаны ночные смены, это может служить основанием для отказа от работы в ночное время. Однако, вам следует ознакомиться с положениями вашего трудового договора и обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения точной информации и консультации, учитывая все особенности вашего случая.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор и документы, подтверждающие возраст детей, такие как свидетельство о рождении.
Статья 264 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы