Медосмотр при увольнении: права работника и обязанности работодателя

Работодатель не имеет права отказать в выдаче копии медицинского осмотра при увольнении. Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на знакомство с своим личным делом, в котором содержится медицинская карта и результаты медицинского осмотра. Работодатель обязан выдать копию медицинского осмотра работнику по его требованию в течение 3 рабочих дней с момента обращения.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на ознакомление с копией медицинской документации, составленной на основе результатов обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Следовательно, в данной ситуации работник имеет право на ознакомление с копией результатов медосмотра. Для решения вопроса необходимо обратиться к работодателю и попросить выдать копию медицинского осмотра, проведенного 2 месяца назад. Если работодатель откажет в выдаче копии медосмотра или не будет предоставлять необходимые документы, то можно обратиться в трудовую инспекцию или суд защищать свои права.

Однако стоит отметить, что настоящий ответ не является юридической консультацией или рекомендацией и не может служить основанием для принятия каких-либо решений и действий. Если возникают вопросы, связанные с законодательством, то рекомендуется обратиться к профессиональному юристу для получения консультации.

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации.