Медкомиссия при приеме на работу: нужен ли паспорт здоровья?

Согласно требованиям приказа №29н при приеме на работу необходимо проходить медицинское обследование у врача-терапевта и, при необходимости, других специалистов. Необходимость предоставления паспорта здоровья при этом отсутствует. Любые иные мнения о необходимости предоставления паспорта здоровья при прохождении медицинского обследования при приеме на работу не являются законодательной нормой и не являются обязательными для выполнения.

Для более точного ответа на данный вопрос необходимо уточнить, в какой сфере и в какой должности работает человек и какие требования к его здоровью предъявляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В общем случае, при приеме на работу в некоторые должности, установленные законодательством РФ, могут требоваться определенные медицинские документы, в числе которых может быть паспорт здоровья. Однако, необходимость его предоставления и содержание дополнительной медицинской информации должны быть установлены приказом работодателя, который выдает направление на медицинскую комиссию для прохождения обследования.

Следовательно, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с требованиями приказа 29н и дополнительными инструкциями работодателя, а также получить консультацию от медицинской организации, проводящей медицинскую комиссию.

Статья 59 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) - "Медицинский осмотр при приеме на работу"; Статья 66 ТК РФ - "Требования к медицинскому осмотру при приеме на работу"; Статья 212 Трудового кодекса РФ - "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства в области охраны труда и условий труда".