Материально ответственный сотрудник: заявление на отпуск и увольнение, выдача трудовой книжки

Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день увольнения или в течение трех рабочих дней со дня ее предъявления. Поэтому, работодатель должен выдать трудовую книжку супругу в указанный срок, независимо от того, был ли отпуск отозван или нет.

Для решения этого вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление на отпуск, написанное мужем 12 февраля;
2. Документ, подтверждающий отзыв заявления на отпуск по необходимости;
3. Заявление на увольнение, написанное мужем 16 февраля;
4. Копия трудового договора с мужем;
5. Копия приказа о принятии на работу мужа;
6. Копия приказа об увольнении мужа;
7. Копия трудовой книжки, если она уже ведется.

Исходя из этой документации, можно будет установить, когда мужу должны выдать трудовую книжку. Обычно, работодатель обязан выдавать трудовую книжку в течение трех рабочих дней со дня увольнения. Если работодатель не выполнил данное обязательство в указанные сроки, то муж может обратиться в инспекцию труда с соответствующей жалобой на работодателя.

Статьи 65, 74 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.