Материальная ответственность работника: оплата просроченного товара и учебный отпуск вопросы без ответов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3382161
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗаставлять работников оплачивать просроченный товар не является законной обязанностью работника, так как согласно законодательству Российской Федерации ни в трудовом договоре, ни в законодательстве не предусмотрен такой пункт. Работодатель не вправе принуждать работников к непредусмотренным законом обязанностям. Что касается вопроса об учебном отпуске, то работодатель обязан предоставлять ее в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если работодатель не предоставляет учебный отпуск и не согласовал его включение в трудовой договор, он нарушает закон и работник имеет право на его компенсацию.
Для решения данного вопроса, необходимо запросить у работодателя копию договора о материальной ответственности. В данном договоре должны быть четко определены условия ответственности работника. Если в договоре не указано обязательство работника оплачивать просроченный товар, то работодатель не имеет права взыскивать с работника соответствующие суммы.
Что касается учебного отпуска, то работнику должен быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы для учебы в образовательном учреждении. При этом, согласно нормам трудового законодательства, сотрудник имеет право на оплату работы в период сессии при наличии соглашения между работником и работодателем. Если работодатель не предоставляет прав на отпуск для учебы, может возникнуть вопрос о нарушении трудового законодательства.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 9 Трудового кодекса РФ "Запрещение принуждения к труду"
- Статья 19 Трудового кодекса РФ "Запрещение удержания из заработной платы работника за простой, причиненный работодателем"
- Статья 114 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности сторон при заключении и исполнении трудового договора"
- Статья 190 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств"
- Статья 242 Трудового кодекса РФ "Ежегодный оплачиваемый отпуск"
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы