Максимальное рабочее время: право на перерыв на обед при 1,5 ставки и 12 часовой рабочей день

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам, занятым на предприятиях, в организациях и в учреждениях, график работы которых предусматривает продолжительность рабочего времени более 6 часов, предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут. При отработке более 8 часов рабочий день должен быть разделен на две части с перерывом для отдыха и питания не менее 30 минут. С учетом периодов отдыха на рабочем месте в течение смены, общая продолжительность перерыва для отдыха и питания не должна превышать 2 часов. Следовательно, при работе 12 часов работнику полагается не менее 30 минут перерыва на отдых и питание.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к нормам трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 109 Трудового кодекса РФ, работникам, занятым на продолжительность рабочей смены свыше 6, но не более 8 часов, предоставляется обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут. Если же продолжительность рабочей смены более 8 часов, то обеденный перерыв должен быть не менее часа.

Следовательно, если вы работаете на 1,5 ставки 12 часов, вы имеете право требовать обеденный перерыв продолжительностью не менее 1 часа. Для защиты своих прав и требования правильной организации рабочего времени, вам необходимо обратиться к руководству вашей организации с соответствующим запросом о предоставлении обеденного перерыва.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации.