Работа в магазине для девочки 15-16 лет: 11 часовой рабочий день и обед на полчаса - законно ли это?

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 261), трудопотенциальные возможности несовершеннолетних в возрасте до 16 лет определены перечнем лёгких работ, для выполнения которых не требуется медицинское допущение. Максимальная продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних в возрасте 15-16 лет составляет 8 часов в день. Обеденный перерыв должен быть не менее 30 минут, но не входит в рабочее время. Если работница выполняет тяжелую работу или работу со вредными условиями труда, то максимальная продолжительность рабочего дня для нее составляет 7 часов в день. Опираясь на вышеуказанное, продолжительность рабочего дня 11 часов для несовершеннолетней работницы, возможно, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей".
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2006 № 307 "Об утверждении Правил охраны труда при эксплуатации электроустановок".
5. Постановление Правительства Российской Федерации от 19.01.1998 № 55 "Об утверждении перечня работ и профессий, на которых запрещается использование труда женщин и подростков".
6. Документы, подтверждающие возраст работницы и ее место работы (например, трудовой договор, приказ о приеме на работу, удостоверение личности).

На основании анализа этих документов юрист сможет дать правовую оценку данной ситуации и ответить на вопрос о законности такого режима работы для несовершеннолетнего работника.

Статья 89 Трудового кодекса РФ "Ограничения на работу несовершеннолетних" и статья 92 Трудового кодекса РФ "Режим рабочего времени и времени отдыха" применимы для решения данного вопроса.