Режим работы: 8 часовой рабочий день, 10-минутный обед и 10-35 минут задержка. Бюджет загружается по сменам. Определение длительности обеда в соответствии с Трудовым кодексом и отклонения от него.

Согласно статье 91 трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность рабочего времени не может превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю для работников, занятых на полный рабочий день. Переработка возможна только при условии согласия работника и установленных законодательством ограничений. Обеденный перерыв для работников, занятых на рабочих местах, на которых работа обусловлена особенностями производства, устанавливается продолжительностью не менее 30 минут при продолжительности рабочего времени свыше 6 часов. Следовательно, если продолжительность вашего рабочего дня установлена восьмичасовой, то обеденный перерыв должен быть не менее 30 минут. Если директор фирмы устанавливает, что работа должна длиться 9 часов, то это возможно только при заключении соответствующего соглашения между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь доступ к Трудовому кодексу Российской Федерации, возможно также потребуется изучение внутреннего локального нормативного акта (положение о работе, правила внутреннего трудового распорядка). Также, могут потребоваться представление документов, связанных с графиком работы (графиком сменности), и личным графиком работы работника.

статьи 91, 103, 109, 113 Трудового кодекса Российской Федерации.