Организация приёма пищи в ургентном стационаре: перерыв на обед или включение в рабочее время?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 859227
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на перерыв для отдыха и питания, если продолжительность рабочего дня составляет более четырех часов. Этот перерыв должен быть не менее 30 минут и входит в рабочее время. Однако, в случае работы врачей и медицинских работников в учреждениях здравоохранения, продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, а также установлены особенности режима работы и отдыха, которые определяются законодательством. Поэтому, если ургентный стационар является учреждением здравоохранения, то следует обратиться к соответствующим нормативным актам по данному вопросу.
Для ответа на данный вопрос потребуется ознакомиться со следующими нормативными документами: - Трудовым кодексом Российской Федерации; - СанПиН 2.4.1.2660-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы учреждений здравоохранения"; - Локальными нормативными актами медицинской организации, в которой находится ургентный стационар.
По Трудовому кодексу Российской Федерации работник имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут при сменной работе продолжительностью более 6 часов.
СанПиН 2.4.1.2660-10 содержит требования к организации питания работников медицинских организаций. Согласно данному документу, работники должны иметь возможность получения питания в местах, оборудованных для этой цели.
Однако, уточнить конкретные требования по организации питания в ургентном стационаре можно только на основании локальных нормативных актов медицинской организации.
В целом, в рабочее время работник должен иметь возможность получения питания, а перерыв на обед должен быть предусмотрен в случае, если продолжительность смены работника превышает 6 часов.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 91 - Организация рабочего времени.
- Санитарные правила и нормы, устанавливающие гигиенические требования к устройству, содержанию и организации работы учреждений здравоохранения, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 г. № 827 (в т.ч. пункт 4.1.2.2.2 - Продолжительность рабочего времени и перерывы в работе).
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы