Рабочая смена на строительстве: 10 часов с перерывом на обед. Вахтовый поселок в 15-40 минутах от объекта. Начало работы в 8:00 и 14:00. Как это влияет на обед и продолжительность рабочей смены?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3142459
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодателю необходимо соблюдать законодательство Российской Федерации в области труда и социальной защиты. В данном случае, работодатель не имеет права сокращать время обеденного перерыва для своих сотрудников. Также, работодатель должен учитывать время нахождения на транспорте при определении рабочего времени и обязан предоставлять такое время для отдыха сотрудников. Если в договорах не прописано конкретное определение рабочего места, то это может вызывать разногласия и неопределенность в работе. В целом, в данной ситуации, действия работодателя, направленные на сокращение времени обеденного перерыва и неучет времени нахождения на транспорте, могут быть признаны незаконными.
Для решения вопроса о правомерности действий работодателя в описанной ситуации понадобятся следующие документы:
Трудовой кодекс Российской Федерации - для определения прав и обязанностей работников и работодателя во время рабочей смены и обеденного перерыва.
Приказ работодателя организации работы (привлечении работников к работе) - указывает часы начала и окончания рабочей смены, длительность обеденного перерыва и другие условия труда.
Коллективный договор - определяет порядок урегулирования трудовых споров и защиты прав работников.
Индивидуальный трудовой договор - содержит условия организации рабочего времени и обеденного перерыва конкретного работника.
Исходя из описания ситуации, можно сделать вывод, что работодатель нарушает законодательство, сокращая длительность обеденного перерыва и не учитывая время нахождения на объекте строительства в рамках рабочего времени. Работники могут обратиться к представителям профсоюза или к трудовой инспекции для защиты своих прав и выплаты возможной компенсации. Необходимо также обратить внимание на условия трудовых договоров и коллективных договоров на предмет их соответствия требованиям законодательства.
Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 91, 92, 93, 94, 95, 96.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы