Запрос на график работы без перерыва на обед для врача в санатории с рабочей неделей 39 часов

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, обеденный перерыв в течение рабочей смены является обязательным и предоставляется работодателем. Однако, согласно статье 99 ТК РФ, коллективным договором или локальным нормативным актом может быть установлено иное расписание работы. В данном случае, рекомендуем обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении индивидуального графика работы без обеденного перерыва, который может быть согласован с санитарной нормативной документацией организации.

Для решения этого вопроса вам необходимо обратиться к вашему работодателю и написать заявление на изменение графика работы с указанием причины требуемого изменения, а именно без перерыва на обед. Кроме того, для законного изменения графика работы может потребоваться изменение трудового договора или заключение соответствующего дополнительного соглашения. В любом случае, вам рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для получения консультации и уточнения подробностей.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации – Обязанности работодателя по охране труда.

Статья 103 Трудового кодекса Российской Федерации – Рабочее время.