Гибкий график работы: 2/2 или 12 часов? Все о вариантах и возможности для перерыва на обед

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут при продолжительности ежедневной работы более 6 часов. Таким образом, в случае работы 13 часов работнику должен быть предоставлен перерыв для питания продолжительностью не менее 30 минут в течение рабочего дня. Если работодатель установил график работы на 12 часов с перерывом на 1 час для питания, это также может быть законным, если в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом или индивидуальным трудовым договором установлены такие условия работы. Однако, если работодатель не предоставляет работнику возможность не работать в течение данного часа на питание и вынуждает работать все 13 часов, без предоставления перерыва для питания, это может считаться нарушением трудового законодательства России.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться со следующими документами:

1. Трудовой договор с работодателем - в данном документе должны быть прописаны трудовые обязанности, условия оплаты труда, график работы и время отдыха.

2. Коллективный договор, если он заключен в организации - в данном документе могут быть прописаны особенности трудовых отношений, график работы и время отдыха.

3. Законодательные акты Российской Федерации - Гражданский кодекс, Трудовой кодекс, Федеральный закон "О труде в Российской Федерации" и прочие нормативные акты, которые регулируют трудовые отношения.

Ответ на вопрос может быть дан только после ознакомления с вышеуказанными документами. Однако, если работодатель по необоснованным причинам списывает время на обед, это может быть расценено как нарушение закона и трудовых прав работника. Если такое происходит, то рекомендуется обратиться к юристу или соответствующим органам трудовой инспекции для защиты своих прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 91 "Продолжительность ежедневной работы" - Статья 101 "Перерывы в работе"