Рабочий график: 12 часов в смену с одним перерывом, как оптимизировать продолжительность работы?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации максимальная длительность рабочей смены для работников, занятых в условиях тяжелой работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда, не должна превышать восьми часов в сутки. При условии, что работник проработал более чем шесть часов, ему предоставляется перерыв для отдыха и питания, который длится не менее сорока минут. Таким образом, продолжительность времени работы в описанной ситуации превышает установленный трудовым законодательством предел и должна быть сокращена до восьми часов в сутки, с учетом предоставления перерывов для отдыха и питания в соответствии с законом.

Для решения данного вопроса понадобится ознакомиться с Трудовым Кодексом Российской Федерации и другими нормативно-правовыми актами, которые регулируют рабочее время и отдых работников в России. Кроме того, также могут потребоваться документы, устанавливающие график работы сотрудников, акты о проводимых работах и информация о предприятии. Для получения более точного ответа на вопрос необходима дополнительная информация о конкретных условиях работы, таких как отрасль, должность, тип предприятия.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность рабочего времени" и статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Перерывы в работе".