Конфликт на пищевом производстве: работник страдает от угроз и оскорблений

Добрый день! Ваша ситуация представляет собой противозаконное поведение со стороны коллектива, которое может быть квалифицировано как психологическое насилие и моральный ущерб. Для решения данной проблемы вам рекомендуется обратиться в органы внутренних дел с заявлением о фактах насилия и унижения, а также фиксировать все инциденты, собирать доказательства (фотографии, свидетельские показания).

Для защиты своих прав и интересов в данной ситуации вы можете подать исковое заявление в суд с требованием возмещения морального ущерба, вызванного вам коллективом. Возможные основания для иска - Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует вопросы ответственности за причинение морального вреда, а также Статья 151.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая предусматривает возможность требовать компенсации морального вреда в случаях нарушения неприкосновенности частной жизни.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться к адвокату, который поможет вам подготовить исковое заявление и правильно представить вашу защиту в суде.

- Заявление в органы внутренних дел о фактах насилия и унижения;
- Доказательства инцидентов (фотографии, свидетельские показания);
- Документы, подтверждающие принадлежность личных вещей (если они были повреждены);
- Копии трудового договора, трудовой книжки.

- Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации;
- Статья 151.1 Гражданского кодекса Российской Федерации.