Как работник получил НС на производстве: последствия для работодателя и ответственного по ОТ и ТБ

Работодатель и ответственный по охране труда и технике безопасности могут нести ответственность по различным статьям трудового и административного законодательства РФ. На работодателя может быть наложена административная или уголовная ответственность за искажение данных о происшествии на производстве, обман работника и уклонение от выплаты компенсации и льгот, предусмотренных законодательством. Ответственность за нарушения правил охраны труда и техники безопасности может охватывать широкий спектр статей, включая Кодекс РФ об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.33 и др.), Трудовой кодекс РФ (статьи 218, 219, 220, 226 и др.), Уголовный кодекс РФ (статьи 143, 144, 145, 216 и др.) и прочие нормативные акты российского законодательства.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор между работником и работодателем, приказы и письма руководства в отношении инцидента, медицинская документация, свидетельства свидетелей и прочие доказательства, которые помогут установить факты и определить степень ответственности.

Применяемые статьи закона могут включать Кодекс РФ об административных правонарушениях (статьи 5.27, 5.33 и др.), Трудовой кодекс РФ (статьи 218, 219, 220, 226 и др.), Уголовный кодекс РФ (статьи 143, 144, 145, 216 и др.) и прочие нормативные акты российского законодательства.