Конфликт на работе: работник-юрист не получает должности, нужен совет по решению

Ситуация, в которой работодатель назначает сотруднику должность ведущего юрисконсульта, но фактически не предоставляет ему соответствующих задач и обязанностей, может быть рассмотрена с юридической точки зрения как нарушение трудовых прав сотрудника. Проверьте, соответствует ли назначение на новую должность фактическим обязанностям, которые вам предоставляют. Если в вашем трудовом договоре указаны существенные обязанности, связанные с юридической работой, вы можете обратиться к работодателю и попросить объяснений по поводу вашей текущей должности и задач.

Вам потребуется иметь копию трудового договора и других документов, связанных с вашим наймом и должностью.