Как решить конфликт на работе с коллегой, если начальник хочет уволиться?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3584878
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации, необходимо проанализировать ситуацию и выяснить подробности происшедшего. Если поскандалили с сотрудником и начальник желает уволить вас по собственному желанию, следует обратиться к праву труда, а именно к Трудовому кодексу Российской Федерации. В соответствии с законодательством, работник не может быть уволен без причины. Проводимые дисциплинарные или профессиональные конфликты, в основном, не могут являться достаточной причиной для увольнения по собственному желанию.
Для решения данного вопроса, может понадобиться следующие документы: трудовой договор, внутренний трудовой регламент или коллективный договор, документы о проведенных служебных расследованиях или записи о происшедшем инциденте.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 81 - Служебное расследование. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 193 - Увольнение по инициативе работодателя
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы