Как решить проблему на работе в кафе: советы бывалого работника

В данной ситуации важно понимать, что неофициальное трудоустройство является нарушением законодательства Российской Федерации. Несмотря на это, вы имеете право на оплату за фактически отработанное время. Ваш работодатель не может просто так отказаться от выплаты заработной платы. В случае, если он отказывается выплатить вам зарплату, вы можете обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. Также, важно отметить, что в вашем случае отсутствует официальный трудовой договор, что может создать проблемы в дальнейшем при оформлении трудовой книжки и получении соответствующих льгот. Будьте внимательны и обратитесь за консультацией к юристу, который поможет вам защитить ваши права и предоставит более подробную информацию в отношении вашей конкретной ситуации.

Для решения данной ситуации вам может потребоваться следующие документы: 1. Заявление в инспекцию труда о нарушении трудового законодательства. 2. Возможно, потребуется подтверждение факта выполнения работ без оформления официального трудового договора.

В данном случае применимы следующие статьи закона: 1. Статья 37 Трудового кодекса Российской Федерации: Оплата труда 2. Статья 15.1 Трудового кодекса Российской Федерации: Условия приема на работу без оформления трудового договора