Как решить проблему на работе и сохранить стабильность дохода: советы для вдовы с инвалидным сыном
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3490630
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПо описанным вами обстоятельствам, вам следует обратиться в районный отдел инспекции труда с жалобой на незаконные действия со стороны вашего работодателя. Для подтверждения своих слов вам рекомендуется собрать следующие документы: 1) Трудовой договор, 2) Приказ о вашем увольнении, 3) Служебную переписку или другие документы, подтверждающие подставу или незаконные действия работодателя, 4) Медицинскую справку или другие документы, подтверждающие инвалидность вашего сына.
1) Трудовой договор, 2) Приказ о вашем увольнении, 3) Служебная переписка или другие документы, подтверждающие подставу или незаконные действия работодателя, 4) Медицинская справка или другие документы, подтверждающие инвалидность вашего сына.
Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 261 "Сокращение численности или штата работников", статья 282 "Защита прав работника при ликвидации организации", статья 183 "Сверхурочные работы", статья 186 "Оплата времени простоя работника", статья 248 "Охрана труда и обязанности сторон".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы