Как решить проблему официального оформления на работе при отсутствии денег у работодателя: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3472566
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оформить трудовые отношения и заключить трудовой договор с работником в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня принятия его на работу. Если работник выразил желание официального оформления и работодатель согласился, то работодатель не может отказывать в оформлении трудового договора по причине отсутствия денежных средств для выплаты налогов.
Для решения данной ситуации потребуется письменное обращение к работодателю с просьбой официально оформить трудовые отношения и заключить трудовой договор. В случае отказа работодателя, рекомендуется обратиться в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, а также к юристу для консультации и поддержки.
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы