Как решить проблему травмы на работе без официального оформления?

Если вы получили травму на работе без официального оформления, вам следует принять несколько мер для защиты своих прав. В первую очередь, обратитесь к врачу для медицинского освидетельствования и получения справки о травме. Затем, обратитесь в органы контроля и надзора, такие как Роструд или территориальный орган Фонда социального страхования, чтобы сообщить о произошедшей травме и получить консультацию по дальнейшим действиям. Также рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве, чтобы получить консультацию и помощь в оформлении необходимых документов и претензий по возмещению ущерба.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Справка о полученной травме от врача, подтверждающая причинно-следственную связь с работой.
- Копия документа о происшедшей травме, если таковой имеется.
- Заявление в орган контроля и надзора о произошедшей травме.
- Документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии, такие как трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.
- Любые другие документы, связанные с происшествием и травмой.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации:
- Статья 12.4. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (невыполнение работодателем обязанностей по обеспечению условий труда, являющихся предметом государственного контроля).
- Статья 236.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение работодателем прав работника на выполнение безопасных условий труда).
- Статья 9.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение требований, предъявляемых законодательством Российской Федерации к охране труда).